دليل المترشح
مناظرة خارجية أو داخلية، بالملفات أو بالاختبارات: ما الفرق؟
عنوان البلاغ يقول الكثير: من يحق له الترشح وكيف سيتم الفرز بين المترشحين. إليك الصيغ الأكثر تداولًا.
آخر تحديث 15 أكتوبر 2026
المناظرة الخارجية
مفتوحة للمترشحين من خارج الإدارة أو المنشأة ممن تتوفر فيهم شروط البلاغ. وهي النوع الذي يهم أغلب طالبي الشغل.
المناظرة الداخلية والامتحان المهني
مخصصان للأعوان العاملين بالهيكل أو بالوظيفة العمومية، للترقية أو لتغيير الرتبة. وهما غير مفتوحين للعموم.
المناظرة بالملفات
يُرتَّب المترشحون اعتمادًا على ملفاتهم وفق مقاييس يحددها البلاغ أو قرار فتح المناظرة (مثل الشهادة أو النتائج أو أقدمية الشهادة). لذلك يكون الملف الكامل والدقيق حاسمًا.
المناظرة بالاختبارات والمناظرة المزدوجة
يجتاز المترشحون اختبارات كتابية أو شفاهية أو تطبيقية. وفي المناظرة «بالملفات مشفوعة باختبارات» يسبق الفرزُ بالملفات الاختباراتِ، فلا يُستدعى إلا المترشحون المقبولون.
الانتداب بالتعاقد
تنتدب بعض الهياكل أعوانًا متعاقدين لمدة محددة. والشروط والإجراءات هي الواردة في البلاغ، وقد تختلف عن مناظرات الترسيم.
أين تجد ذلك في موقعنا
نوع المناظرة مذكور في العنوان الرسمي الوارد في كل صفحة. وعند الشك، يبقى البلاغ الرسمي المرتبط بالصفحة هو المرجع.